Succes er summen af læringspotentiale
Lad os hjælpe med at frigive jeres læringspotentiale og skabe vækst.
Practice Based learning er digitale microlearnings, der træner jeres medarbejdere og ledere, mens de er på job. Det giver en større læringsglæde og fastholder viden og kompetencer lang bedre.
Practice Based Learning
Vi sætter en ære i at hjælpe vores kunder med at aktivere medarbejdernes potentiale gennem læring i praksis.
Vores erfaringer og fokus er at transformere viden til læring, hvor medarbejderne og lederne omsætter det til ny adfærd i hverdagen.
Vores mål er at skabe mere effektive uddannelsesløsninger gennem Practice Based Learning metoden.
Vi ved, at læring tæt på praksis skaber kultur, fælles sprog og et unikt værdibaseret mind-set.
Effektfuld træning som konkurrencefordel
Pracitce Based Learning udvikler og vedligeholder jeres kompetencer og kultur gennem læring i praksis med microlearnings.
Det er en banebrydende metode, til læring i praksis.
Metoden sikrer at jeres kultur bliver fundamentet, og at jeres DNA, værdier, kompetencer og resultater ikke bliver udvandet når i udvider med nye medarbejdere og ledere.
Se de nyeste akademier, der bygger på denne metode.
Gør læring og kompetencer til jeres kulturbære for Succes
Adventa People Akademier
Dokumenteret effekt, der bygger på mere end 10 års erfaring.
Detail – Opgrader jeres succes med træning i kunderejsen, for jeres ledere og medarbejdere
Hotel og reception – Styrk jeres mindset i gæstebetjening, hos jeres ledere og medarbejdere
Kundeservice – Skab en online kundeservice kultur, der træner jeres medarbejdere og ledere i de seneste metoder og redskaber
Ældreplejen – Fasthold nye kompetencer og tværfaglige arbejdsprocesser hos jeres medarbejdere og ledere, så den nye ældrelov bliver implementeret sikkert.
Ledelse – Skab implementeringskraft og fasthold succes hos jeres ledere gennem de nyeste metoder med Pracitce Based Learning.
Practice Based Learning. Lad os forklarer, hvad Practice Based Learning kan og hvorfor effekten er så unik.
Nyheder fra Adventa People
Artikel – Modul 9: Spørgsmål, der skaber klarhed og kontakt
I mødet med kunden er det ikke svarene, der skaber relationen – det er spørgsmålene. De gode spørgsmål åbner op, skaber klarhed og hjælper både dig og kunden med at forstå, hvad der betyder noget. I dette modul arbejder du med spørgsmål som et værktøj til både...
Artikel – Modul 8: Så og høst – relationer, der modner beslutningen
Ikke alle kunder beslutter sig i butikken. Men mange beslutninger tager form der – hvis du som medarbejder formår at plante de rette frø og bevare kontakten. Modul 8 introducerer metoden "Så og høst", som handler om at understøtte beslutninger, der modnes over tid –...
Artikel – Modul 7: Afslut salget med adfærdsdesign
Modulet sætter fokus på afslutnings- og tilbudsfasen i kunderejsen – et punkt, der ofte føles som en tærskel, både for kunden og medarbejderen. Målet er at give butiksmedarbejderen metoder og indsigter til at gøre denne fase lettere, tryggere og mere beslutningsvenlig...
Artikel – Modul 6: Tilbehør og bundles – når helheden skaber værdi
At sælge tilbehør og samlede pakkeløsninger er ikke bare et spørgsmål om at øge salget – det er en mulighed for at hjælpe kunden til en mere fuldendt oplevelse. Modul 6 sætter fokus på netop dette: hvordan tilbehør og bundles kan bruges til at styrke værdien af...
Artikel – Modul 5: Den værdiskabende pris
“Det er for dyrt.” Den sætning hører mange medarbejdere ofte. Men i stedet for at opfatte det som en barriere, kan man se det som en invitation til dialog. For når prisen er til diskussion, er det sjældent, fordi kunden ikke vil købe – det er fordi de endnu ikke har...
Artikel – Modul 4: Indvendinger og tvivl
Indvendinger opfattes ofte som en barriere i salgsarbejdet. Men i virkeligheden er de et tegn på, at kunden engagerer sig og ønsker at træffe den rigtige beslutning. En indvending betyder: “Jeg overvejer – men jeg har brug for hjælp.” I Modul 4 arbejdes der derfor med...
Artikel – Modul 3: Behovsafdækning – Hvad er vigtigt for kunden?
At kunne afdække en kundes behov handler ikke kun om at finde ud af, hvad de gerne vil have. Det handler om at forstå, hvad de håber på at opnå – både funktionelt og følelsesmæssigt. I Modul 3 introduceres en 4-trinsmodel, der hjælper deltagerne med netop dét: at...
Artikel – Modul 2: Velkomst og relations skabelse
I mødet mellem kunde og medarbejder bliver den første kontakt afgørende. Den gode velkomst skaber ikke blot et første indtryk, men også fundamentet for hele relationen – og for den tillid, som kundens beslutning skal bygge på. Det er derfor, vi siger, at “du sælger...
Artikel – Modul 1: Growth Mindset – nøglen til læring og udvikling
Når man arbejder med mennesker – og med salg – er det ikke kun produktkendskab og teknikker, der gør forskellen. Det er måden, vi lærer på. Modulet sætter fokus på dit mindset – altså din indstilling til læring, feedback, fejl og forandring. For hvis du tror, at dine...
Vores Team - Adventa People
Pia Palm
Kunder og Læringsdesign
Pia Palm og ledig stilling
Kunder og Kursusdesign
Alberte Palm
Digitalt design og kursusadministration
Hanne Wifstrand
Økonomi og Bogholderi