Succes er summen af læringspotentiale

Lad os hjælpe med at frigive jeres læringspotentiale og skabe vækst.

Practice Based learning er digitale microlearnings, der træner jeres medarbejdere og ledere, mens de er på job. Det giver en større læringsglæde og fastholder viden og kompetencer lang bedre.

Practice Based Learning

Vi sætter en ære i at hjælpe vores kunder med at aktivere medarbejdernes potentiale gennem læring i praksis.
Vores erfaringer og fokus er at transformere viden til læring, hvor medarbejderne og lederne omsætter det til ny adfærd i hverdagen.
Vores mål er at skabe mere effektive uddannelsesløsninger gennem Practice Based Learning metoden.
Vi ved, at læring tæt på praksis skaber kultur, fælles sprog og et unikt værdibaseret mind-set.

Effektfuld træning som konkurrencefordel

Pracitce Based Learning udvikler og vedligeholder jeres kompetencer og kultur gennem læring i praksis med microlearnings.
Det er en banebrydende metode, til læring i praksis.
Metoden sikrer at jeres kultur bliver fundamentet, og at jeres DNA, værdier, kompetencer og resultater ikke bliver udvandet når i udvider med nye medarbejdere og ledere.
Se de nyeste akademier, der bygger på denne metode.

Gør læring og kompetencer til jeres kulturbære for Succes

Adventa People Akademier
Dokumenteret effekt, der bygger på mere end 10 års erfaring.

Detail – Opgrader jeres succes med træning i kunderejsen, for jeres ledere og medarbejdere

Hotel og reception – Styrk jeres mindset i gæstebetjening, hos jeres ledere og medarbejdere

Kundeservice – Skab en online kundeservice kultur, der træner jeres medarbejdere og ledere i de seneste metoder og redskaber

Ældreplejen – Fasthold nye kompetencer og tværfaglige arbejdsprocesser hos jeres medarbejdere og ledere, så den nye ældrelov bliver implementeret sikkert.

Ledelse – Skab implementeringskraft og fasthold succes hos jeres ledere gennem de nyeste metoder med Pracitce Based Learning.

Practice Based Learning. Lad os forklarer, hvad Practice Based Learning kan og hvorfor effekten er så unik.

Nyheder fra Adventa People

Artikel – Modul 7: Afslut salget med adfærdsdesign

Modulet sætter fokus på afslutnings- og tilbudsfasen i kunderejsen – et punkt, der ofte føles som en tærskel, både for kunden og medarbejderen. Målet er at give butiksmedarbejderen metoder og indsigter til at gøre denne fase lettere, tryggere og mere beslutningsvenlig...

læs mere

Artikel – Modul 5: Den værdiskabende pris

“Det er for dyrt.” Den sætning hører mange medarbejdere ofte. Men i stedet for at opfatte det som en barriere, kan man se det som en invitation til dialog. For når prisen er til diskussion, er det sjældent, fordi kunden ikke vil købe – det er fordi de endnu ikke har...

læs mere

Artikel – Modul 4: Indvendinger og tvivl

Indvendinger opfattes ofte som en barriere i salgsarbejdet. Men i virkeligheden er de et tegn på, at kunden engagerer sig og ønsker at træffe den rigtige beslutning. En indvending betyder: “Jeg overvejer – men jeg har brug for hjælp.” I Modul 4 arbejdes der derfor med...

læs mere

Artikel – Modul 2: Velkomst og relations skabelse

I mødet mellem kunde og medarbejder bliver den første kontakt afgørende. Den gode velkomst skaber ikke blot et første indtryk, men også fundamentet for hele relationen – og for den tillid, som kundens beslutning skal bygge på. Det er derfor, vi siger, at “du sælger...

læs mere

Vores Team - Adventa People

Pia Palm

Kunder og Læringsdesign

Pia Palm og ledig stilling

Kunder og Kursusdesign

Alberte Palm

Digitalt design og kursusadministration

Hanne Wifstrand

Økonomi og Bogholderi